La contratación de perfiles expertos en ciberseguridad o la formación de los empleados siguen siendo una asignatura pendiente en empresas

El rápido avance de la transformación digital y el aumento del teletrabajo unido a las nuevas amenazas cada vez más sofisticadas en la red, ha supuesto un incremento del riesgo en la ciberseguridad de las empresas.  La pandemia del Covid-19 o la guerra en Ucrania hacen aún más importante la necesidad de contar con todos los medios en materia de seguridad digital.

El 72% de las organizaciones están más digitalizadas que antes de la pandemia de un estudio de InfoJobs. Las empresas que ofrecen la posibilidad de teletrabajar ascienden al 82%; mientras que entre aquellas las que no lo hacen, cae al 56%. Aunque las amenazas en materia de seguridad se han incrementado de manera importante durante los dos últimos años, hay aspectos como la contratación de perfiles expertos en ciberseguridad o la formación de los empleados en esta materia que aún siguen siendo una asignatura pendiente.

La gran mayoría de los ciberataques efectivos en las pequeñas y medianas empresas se producen por un fallo humano, ya sea por abrir un enlace de un correo electrónico malicioso o por cualquier otro descuido. Pero además de las amenazas externas, también existe un alto porcentaje de riesgos internos.  El 64% de las amenazas internas que una empresa está en riesgo de sufrir son causadas por un comportamiento descuidado o un error humano.

Las amenazas son de muy variado tipo y van más allá de caer en ataques de phishing. Los sistemas, servidores y entornos en la nube mal configurados son una de las dos formas más comunes de exposición de riesgos. Un desliz de un trabajador o trabajadora puede comprometer seriamente la seguridad de una organización y ocasionar pérdidas económicas importantes.

Una estrategia de ciberseguridad es en la actualidad indispensable dentro de cualquier organización. Cada vez son más las empresas que están invirtiendo en planes de seguridad integral para proteger toda la información de sus bases de datos y sus redes, así como los dispositivos informáticos utilizados en las diferentes áreas. Pero además de los elementos informáticos, en esta estrategia de seguridad no puede faltar la formación y concienciación de los empleados. Esta formación puede suponer un coste económico importante para cualquier empresa, pero es esencial si tenemos en cuenta que entre las vulnerabilidades que hay en las organizaciones está la falta de conocimientos en el ámbito digital.

Beneficios de la formación en ciberseguridad a empleados

Formar a los empleados de cualquier empresa en el ámbito de la ciberseguridad trae una serie de beneficios entre los que destacan los siguientes:

• Reducir costes. Cuanta más formación tengan los empleados, más conscientes serán de la importancia de la ciberseguridad y más prevención tendrá la compañía en que se puedan dar incidentes con alto valor económico.

• Conocer el valor de los datos. Una revelación de datos puede costarle a la compañía millones de euros. Que los empleados conozcan su valor y como de importante es su protección, hará minimizar riesgos por datos.

• Contener amenazas. Cuando surgen amenazas, deben evitarse de inmediato. Los empleados más formados pueden identificar más rápidamente estas amenazas y abortarlas.

• Mejora de la reputación de la empresa. Un error de empleados puede provocar una mala reputación de la compañía. Formar a los trabajadores y que estos estén preparados mejorará la reputación y la imagen de la compañía.

• Ayudar al cumplimiento del RGPD. La formación de los empleados ayuda a cumplir con el Reglamento General de Protección de Datos que está vigente en la UE desde el año 2018.