Con este compromiso, Redtrust no solo fomenta la inclusión de la mujer en el mundo de la ciberseguridad y las tecnologías, sino que da un paso más en su objetivo interno de avanzar en el camino hacia la diversidad de género
Redtrust, compañía española perteneciente a Keyfactor, anuncia la firma de un convenio para formar parte de Women4Cyber Spain (W4C Spain), la primera asociación de mujeres en ciberseguridad en España que cuenta con respaldo europeo.
Con este compromiso, Redtrust no sólo fomenta la inclusión de la mujer en el mundo de la ciberseguridad y las tecnologías, sino que da un paso más en su objetivo interno de avanzar en el camino hacia la diversidad de género.
La empresa, que cuenta en estos momentos con un 40% de mujeres en su plantilla, el 50% de ellas en puestos directivos, se beneficia -al igual que el resto de Keyfactor- de una serie de iniciativas dirigidas a las personas y orientadas a promover los valores esenciales y el compromiso empresarial.
Tal es el caso del Plan Diverse, un acrónimo que engloba tres pilares fundamentales: Diversity Internally Valued, Expansive Recruiment y Societal Education para mejorar permanentemente la diversidad, tanto en el negocio actual como en el futuro y en la sociedad en general.
“Sin duda, la ciberseguridad continúa siendo un mercado estratégico, con una alta demanda de talento, pero aún con escasa presencia femenina en él. Para revertir esa situación, desde las empresas debemos trabajar para impulsar y acercar ese talento, con el objetivo de reducir la brecha de género y favorecer la diversidad. También, es importante hacer extensible la ciberseguridad a todos los sectores, ya que es difícil encontrar perfiles no técnicos interesados en trabajar en empresas de ciberseguridad”, afirmaJudit Durán, Senior Sales Manager de Redtrust.
Precisamente y para favorecer este conocimiento, W4C Spain y Redtrust colaborarán estrechamente en iniciativas que permitan impulsar y potenciar la presencia de mujeres y su talento en ciberseguridad y en TI. Como punto de partida, Redtrust participará en el programa de mentoring, un proyecto impulsado por la asociación en el que un “mentor” ejerce un papel de ayuda y potencia las cualidades y habilidades de su alumna o mente, para que pueda conseguir sus objetivos a nivel personal, profesional y social.
“Impulsar y dar visibilidad al papel de las mujeres en el negocio de la ciberseguridad es cosa de todos. Por eso, contar con el apoyo de una empresa como Redtrust, con un fuerte compromiso por la diversidad e inclusión, nos permitirá llegar aún más lejos en nuestra labor de impulsar el talento femenino en ciberseguridad y poder alcanzar una sociedad más igualitaria y equitativa”, expresa Eduvigis Ortiz, Presidenta de Women4Cyber Spain.
La importancia de educar en ciberseguridad
Women4Cyber Spain es una iniciativa que nace con el objetivo de convertirse en un referente en el impulso y visibilidad del papel de la mujer en ciberseguridad en España, así como la diversidad de género en el sector.
A través de diferentes proyectos, W4C Spain ha creado un espacio de colaboración donde mujeres en ciberseguridad del mundo académico, la investigación y la industria puedan compartir conocimientos, experiencias y red de contactos, así como motivar a otras mujeres a considerar la ciberseguridad como una profesión en la que desarrollarse y crecer.
En este camino, la difusión de toda esta información es imprescindible por lo que, además de la labor realizada por entidades como W4C Spain es necesario reforzar la comunicación hacia las mujeres, sobre todo en las primeras etapas, a fin de desmitificar la ciberseguridad.
“Es momento de que la ciberseguridad pase a ser un tema cotidiano y no sólo en los medios tecnológicos, donde ya lo es, sino también en espacios generalistas y, por supuesto, en colegios y escuelas. La educación desde pequeños es la clave, y, en este sentido, es importante que la ciberseguridad se desprenda de ese falso halo de exclusividad y pase a ser algo habitual”, añade María José Gutiérrez, Senior Marketing Manager de Redtrust.
