Lanzan el plan de becas Come on para fomentar el acceso de la mujer a profesiones técnicas

29 septiembre, 2020
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Orange pone una vez más el acento en la importancia de fomentar el acceso de las jóvenes a profesiones relacionadas con la ciencia y la tecnología. Por ello, la compañía, que lleva años trabajando por impulsar la presencia femenina en el mundo laboral en el ámbito de las TIC, ha puesto en marcha en este mes de septiembre su nuevo plan de becas Come On, para favorecer la formación práctica de mujeres en las últimas tecnologías.

Según el estudio “El desafío de las vocaciones STEM” publicado el pasado año por la patronal DigitalES, aún queda mucho por hacer en cuanto a la adopción por parte de las nuevas estudiantes, de carreras y profesiones relacionadas con las llamadas disciplinas STEM (acrónimo de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, en inglés). Según las conclusiones de dicho estudio, mientras que en la universidad las chicas forman el colectivo mayoritario (55% chicas vs. 45% chicos), la representación de estas en las ingenierías es menor: concretamente el 25% en 2018. Los resultados del análisis evidenciaban además un descenso mayor de matriculaciones en chicas que en chicos. Un dato adicional revelador, y que apoya la necesidad de más referentes para impulsar la presencia de la mujer en profesiones técnicas, era que las chicas con modelos femeninos en el campo científico-tecnológico mostraban un índice de interés en materias STEM superior al de aquellas que no tenían ninguno (41% vs 26%).

Con el fin de mejorar esta situación e impulsar las vocaciones femeninas en estas materias, Orange dirige el programa Come On a mujeres estudiantes, que, a través de la participación en proyectos innovadores relacionados con Big Data, Ciberseguridad, Cloud, DevOps, etc., tendrán la posibilidad de experimentar aprendiendo de primera mano la experiencia de transformación digital de una gran empresa.

La primera edición de esta iniciativa está abierta a alumnas que estén matriculadas en carreras universitarias STEM, o hayan finalizado en los últimos dos años y estén cursando formación relacionada con estas disciplinas, y cuyos centros de estudio cuenten con la posibilidad de formalizar un convenio en prácticas. 

Las estudiantes tendrán acceso a un itinerario formativo de 6 meses (ampliable a un año), con prácticas formativas remuneradas, especialmente diseñado para favorecer su empleabilidad en profesiones vinculadas a las ciencias, y además:

  • Crear redes de conocimiento y apoyo entre jóvenes mujeres con perfiles similares.
  • Adquirir experiencias e información de mujeres referentes en profesiones científicas y técnicas.
  • Dotar a las participantes de las herramientas necesarias para divulgar sus experiencias con el fin de animar a otras mujeres a seguir el mismo camino.

El programa Come On supone un paso más en el esfuerzo de Orange para fomentar el talento femenino en el área STEM e impulsar el papel de la mujer en el mundo tecnológico y digital

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