Cada vez son más las mujeres que trabajan en el sector de la ciberseguridad y que luchan día a día por conseguir posiciones de liderazgo.
Según el estudio que publicó el Instituto Sans con motivo de la celebración del 8 de marzo, Día Internacional de la mujer, Las mujeres en la ciberseguridad, la presencia de las mujeres en los sectores tecnológicos está creciendo pero todavía queda mucho por hacer.
En este sentido vamos a recopilar información clave en este artículo de varios informes y estudios que se han realizado en los últimos años en torno a la presencia de la mujer en el sector TI y de la ciberseguridad a fin de entender el panorama actual y su evolución:
- Cybersecurity Workforce Report ((ISC)2) EEUU – 2018: Aunque los hombres superan en presencia a la mujer en el sector de la ciberseguridad en una proporción de 3-1, cada vez son más las mujeres que se incorporan a este campo y ocupan puestos de liderazgo. Más mujeres están alcanzando puestos como CISO (7% mujer – 2% hombre), IT Director (18% – 14%) and C-Level Executive (28% – 19%)
- TechCrunch – Israel- 2018: Esta investigación aportó que el 15% de las nuevas empresas de ciberseguridad israelíes tenían una fundadora, lo que suponía un incremento del 5% con respecto al año anterior.
- McAfee Report- Australia – 2018: En la otra punta del planeta, McAfee exponía en su estudio que la mujer representaba en Australia el 25% de la industria de ciberseguridad.
- Cybersecurity Ventures (Cybercrime Magazine) EEUU – 2019: La mujer representaría en 2019 el 20% de la fuerza global en ciberseguridad en contraposición al estudio previo a nivel global llevado a cabo en 2013 por Frost and Sullivan que exponía que dicho porcentaje era del 11%,
- Asociación Nacional de Empresas de Software y Servicios – India – 2019: Según el organismo de la industria, la Asociación Nacional de Empresas de Software y Servicios, la fuerza de la fuerza laboral femenina en la industria de servicios y tecnología de la información en la India es actualmente del 34 por ciento. En este sentido, Microsoft India y el Consejo de Seguridad de Datos de la India (DSCI) lanzaron CyberShikshaa , un programa de tres años para crear un grupo de mujeres profesionales calificadas en ciberseguridad en el país.
- BeecherMadden . Reino Unido – 2019: Según su estudio, la presencia de la mujer en el sector de la ciberseguridad en 2019, era del 18%.
Como podemos comprobar, en términos generales podemos decir que aunque la presencia femenina en nuestros sector está aumentando, sigue siendo un porcentaje reducido.
¿Qué podemos hacer?
- Seguir promoviendo la ciberseguridad y la formación STEM desde edades tempranas.
- Hacer entender a la sociedad que la ciberseguridad no es algo únicamente para informáticos
- Atraer talento de otros sectores (en relación al punto anterior)
- Por supuesto, invertir en promoción de las mujeres
- Aportar más visibilidad a las mismas dentro de nuestro sector
Para nadie es un secreto que en el sector de la ciberseguridad hay una notable falta de profesionales lo cual puede ser una gran oportunidad para el género femenino. Esto no solo ocurre en España, si no que en muchos países de Europa están en la misma situación. Es el momento de que la mujer ponga sus cartas sobre la mesa.
Y ya para ir terminando, os recordamos que en nuestro canal de YouTube tenemos un vídeo en el que recopilamos las declaraciones de algunas de las muchas mujeres que ocupan grandes puestos en el sector de la ciberseguridad. Entre ellas podemos encontrar a Elisa Lozano de la Rosa, Mónica Salas, Laura Caballero, Mónica de la Huerga, María Isabel Rojo, Eva Roman, Ana Gómez, Eva Cristina entre otras muchas más.
